Manager – IT Security
Locatie: Groningen
2 – 3 dagen op locatie
Start: ZSM
Eind: 3 maanden
De opdrachtgever hecht grote waarde aan data-geïnformeerd werken en digitalisering. Daarom zijn wij opzoek naar een teammanager IT die naast de gekwalifcieerde kwalificaties ook tactisch kan aansturen op operationeel niveau. Binnen deze rol is het belangrijk om voor het management en CISO een ware gesprekspartner te zijn! Hiernaast werk je ook nauw betrokken mee en geef je leiding o.b.v. je deskundigheid om zo de informatieveiligheid en digitale weerbaarheid, vanuit een risicobeheersing, op niveau te houden.
Opdracht
• Het opzetten en ontwikkelen van het IT Security-team, met als doel het creëren van een permanent team.
• Verantwoordelijk voor het uitbreiden van de bezetting van 1,5 FTE naar 4,5 FTE en het bevorderen van inhoudelijke groei.
• Uitzetten van de tactische en operationele lijnen voor IT Security en het beoordelen van de huidige situatie om de dienstverlening naar een hoger en permanent niveau te tillen.
Functie-eisen
• Uitgebreide technische kennis en ervaring op het gebied van IT Security.
• Expertise in de IT Security-producten van Microsoft, zoals Microsoft Defender ATP, Azure Security Center, Azure Sentinel, Azure Active Directory, en Microsoft 365 Security and Compliance.
• Certified Ethical Hacker (CEH)
• Kennis van systeembeheer en netwerkbeheer.
• Bekendheid met actuele ontwikkelingen en best practices op het gebied van IT Security
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om als technisch sparringpartner op te treden en technische informatie te vertalen naar het management.
• Standvastigheid en doorzettingsvermogen om weerstand te overwinnen en benodigde veranderingen te implementeren.
• Overtuigingskracht en presentatievaardigheden om het management te informeren en te overtuigen van benodigde stappen en investeringen.
• Analytisch denkvermogen om complexe problemen te begrijpen en passende oplossingen te vinden.
• Leiderschapskwaliteiten om een team aan te sturen en te motiveren in een groeiende omgeving.
• Proactieve houding en flexibiliteit om snel te kunnen inspelen op veranderende situaties en prioriteiten.
Aanvullende soft skills kunnen zijn
• Probleemoplossend vermogen: in staat om uitdagingen te identificeren, te analyseren en effectieve oplossingen te vinden.
• Samenwerking: bekwaam in het werken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie om doelstellingen te bereiken.
• Veiligheidsbewustzijn: het vermogen om veiligheidsprotocollen en -normen te begrijpen en te implementeren om de gegevensbeveiliging te waarborgen.
• Stressbestendigheid: in staat om onder druk te werken en effectief te blijven presteren in een dynamische omgeving.
