a.i. Functionaris Gegevensbescherming (FG)

Startdatum: eind september 2025
Duur: tot 1 januari 2026
Opties verlenging: Mogelijk, nog niet bekend
Uren per week: 16 tot 24 uur
Locatie: Hybride (op locatie + remote)

Een samenwerkingsverband van meerdere publieke organisaties is op zoek naar vervanging van de Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor de rest van 2025. Momenteel worden FG-diensten geleverd in de vorm van toetsing en advisering. Dit betreft brede advisering over de AVG, maar ook concreet gekoppeld aan vragen van inwoners, beoordeling van DPIA’s en ondersteuning bij datalekken die gemeld moeten worden bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Elke organisatie heeft zelf een Privacy Officer (PO), die ook het aanspreekpunt zal zijn voor de FG. De werkzaamheden vinden hybride plaats.

Opdracht
Voor de betrokken organisaties wordt FG-ondersteuning gevraagd op het gebied van de AVG. Dit omvat:

  • Uitvoeren van de AVG-toetsing op basis van het toetsingskader van de IBD (AVG Borgingsproduct) in november/december;

  • Ondersteuning op afroep bij complexe vraagstukken en/of datalekken;

  • Beoordeling van circa 20 DPIA’s;

  • Optioneel: ondersteuning op het gebied van de Wet Politiegegevens (WPG), afhankelijk van de organisatie en domein.

De opdracht zal naar verwachting 16 tot 24 uur per week vergen, waarbij de intensiteit in de toetsingsperiode (eind 2025) kan oplopen.

Eisen

  1. Inschrijving als functionaris gegevensbescherming bij de Autoriteit Persoonsgegevens (bewijs toevoegen aan cv);

  2. Beschikbaar tot eind december 2025, met mogelijke verlenging;

  3. Aantoonbare werkervaring als FG binnen een publieke organisatie.

Wensen

  • Ervaring als sparringpartner op strategisch niveau (30 punten);

  • Ervaring met netwerksamenwerking (20 punten);

  • Ervaring met ondersteuning bij complexe vraagstukken en/of datalekken in vergelijkbare organisaties (50 punten).

Competenties

  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

  • Luisteren

  • Motiveren

  • Resultaatgericht werken

  • Samenwerken

  • Analyserend vermogen

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 september 2025. Kandidaat-selectie volgt uiterlijk vrijdag 12 september 2025.

To apply for this job email your details to marcos@mvpeoplegroup.com

Job Overview
Job Location