De Kern vs Schil Benadering
De meest effectieve cybersecurity teams werken met een hybride model: een permanente kern van strategic rollen aangevuld met een flexibele schil van specialisten. Maar waar ligt de grens? En wat kost het werkelijk?
Permanente Kern: Welke Rollen?
CISO, Security Manager, SOC Team Lead, en uw primaire GRC-capaciteit horen permanent te zijn. Deze rollen vereisen organisatiekennis, relatieopbouw en continuïteit die moeilijk te bereiken is met freelancers.
Flexibele Schil: Wanneer Interim?
Projectmatig werk (pentesting, cloud security migratie), piekbelasting (NIS2-implementatie, audit prep), en specialistische expertise die u niet fulltime nodig heeft (OT security, forensics) zijn ideaal voor interim inzet.
TCO Vergelijking
Een permanent security professional op EUR 90.000 bruto kost de werkgever circa EUR 127.000 per jaar (incl. secundair, werkgeverslasten, faciliteiten). Een freelancer op EUR 800/dag kost circa EUR 177.000 per jaar. Maar: een mislukte permanente hire kost gemiddeld EUR 50.000-80.000 aan wervings-, onboarding- en vertrekkosten.
Wanneer is Interim Kostenefficiënter?
Bij opdrachten korter dan 12 maanden, bij urgente behoefte (time-to-value), en bij projecten waar de scope helder is en de eindtijd vaststaat.
Het MVPeople Advies
We helpen organisaties met het bepalen van de optimale team-compositie. Via MVPeople (interim), MVProfessionals (secondment) en MVPermanent (vast) bieden we alle modaliteiten vanuit één partner.