Cybersecurity Recruitment Insights
Verdiep je in de laatste marktanalyses, cybersecurity trends, recruitment tips en thought leadership. Onze experts delen hun kennis over de snel veranderende wereld van cybersecurity recruitment.
Cybersecurity Insights
Thought Leadership & Marktinzichten
Feb W3
Cybersecurity Salary Guide Europe 2026
De definitieve benchmark voor cybersecurity compensatie in Europa. Salarisranges per rol, freelance dagtarieven vs vaste pakketten, regionale uitsplitsing, jaar-op-jaar trends beïnvloed door NIS2 en AI-adoptie.
Feb W4
5 Signalen dat Uw Organisatie een Interim CISO Nodig Heeft
Van post-breach recovery tot NIS2-deadlines en M&A security gaps — vijf situaties waarin een interim CISO een strategische noodzaak is, geen luxe.
Mar W1
Hoe We een Security Architect in 5 Dagen Plaatsten
Cloudmigratie van de klant vastgelopen. Interne recruitment faalde 3 maanden. Dag 1: intake. Dag 5: aanbod geaccepteerd. Het volledige verhaal met tijdlijn, metrics en quotes.
Mar W2
NIS2 Compliance: Het Talent dat U Werkelijk Nodig Heeft
NIS2 is geen technisch probleem — het is een mensenprobleem. We ontleden de essentiële rollen, schaarste en freelance vs permanent advies per functie.
Mar W3
Top 10 Cybersecurity Certificeringen in 2026
CISSP, CISM, CCSP, OSCP, CRISC — welke certificeringen waarderen werkgevers werkelijk? ROI-scores, kosten, niveau en carrière-advies van junior tot CISO-level.
Mar W4
Een GRC Team Opbouwen vanaf Nul
Snelgroeiende fintech, DORA-deadline, nul GRC-capaciteit. Fase 1: interim GRC Lead. Fase 3: frameworks gebouwd, audit gehaald, Series B succesvol.
Apr W1
Freelance vs Permanent: Wat Past bij Uw Security Team?
Geen one-size-fits-all. TCO-vergelijking, flexibiliteitstrade-offs, en het hybride model: permanente kern plus flexibele schil. MVPeople adviseert over de optimale mix.
Apr W2
De Stand van IAM Talent in Europa
IAM is een van de meest competitieve niches in Europese cybersecurity. Vacaturetrends, topplatformen (SailPoint, CyberArk, Okta, Entra ID), salarisbenchmarks, wervingsadvies.
Apr W3
Interviewtips voor Senior Cybersecurity Rollen
Hoe bereid je je voor op CISO-level interviews: security maturity researchen, STAR-voorbeelden, board-level communicatie, red flags, en hoe concurrerende aanbiedingen af te wegen.
Apr W4
Waarom We MVPrentice Bouwden: Het Junior Talent Gat Oplossen
3,5 miljoen openstaande vacatures wereldwijd, werkgevers die 3-5 jaar ervaring eisen voor 'junior' rollen. MVPrentice: selectie op potentieel, begeleide plaatsing, certificeringstraject, senior mentorship.
May W1
Cybersecurity Wervingstrends: Q1 2026 Review
Wat Q1 ons leerde: meest gevraagde rollen, salarisontwikkelingen, AI-security opkomst, en MVPeople's eigen cijfers — plaatsingen, time-to-fill, meest geplaatste profielen.
May W2
Een SOC Opzetten in 30 Dagen
Grote retailer, compliance-audit, geen SOC-capaciteit, één Sentinel-licentie. Week 1: teamontwerp. Week 4: SOC live. Eerste echte incident afgehandeld in week 5.
May W3
Diversiteit in Cybersecurity: Vooruitgang en Valkuilen
Diverse teams detecteren meer dreigingen. Huidige cijfers, veelgemaakte fouten, wat werkelijk werkt — en hoe MVPeople diversiteit integreert in elke search.
May W4
Hoe Schrijf Je een Cybersecurity Vacaturetekst die Top Talent Aantrekt
70% van cybersecurity vacatureteksten stoot goede kandidaten af. Zes structurele verbeteringen, een voor/na voorbeeld, en een downloadbaar template — gratis.
Jun W1
Mid-Year Cybersecurity Salaris Update
Welke rollen zijn gestegen of gedaald sinds februari, nieuwe profielen (AI Security Engineer, LLM Red Teamer), freelance tarief verschuivingen, en een snelreferentie tabel van 15 rollen.
Jun W2
De ROI van Retained Search voor Cybersecurity Leiderschap
De kosten van een mislukte CISO-hire: 6-12 maanden verloren, strategievertraging, compliance-risico. Waarom retained search een investering is met meetbare ROI.
Jun W3
Van Junior tot CISO: Carrièrepaden in Cybersecurity
Vier routes naar CISO: Technisch, GRC, Offensief en Management. Per fase: benodigde ervaring, certificeringen, salarisrange, kritieke transitiemomenten.
Jun W4
H1 2026 Review: Wat We Leerden en Waar We Heen Gaan
MVPeople in cijfers H1, marktinzichten, top 3 trends, lessen geleerd, H2 vooruitzichten inclusief AI Security, OT Security en Executive Search uitbreiding. Persoonlijke noot van Mathijs.