NIS2 Is een Mensenprobleem
De NIS2-richtlijn stelt nieuwe eisen aan cybersecurity governance, incident response en supply chain security. Maar de grootste uitdaging is niet technologie — het is het vinden van de juiste mensen. In dit artikel ontleden we welke rollen organisaties werkelijk nodig hebben.
De Essentiële Rollen
1. CISO / Security Officer
NIS2 vereist security governance op directieniveau. Een CISO is niet langer optioneel voor organisaties die onder de richtlijn vallen. Schaarste: zeer hoog. Advies: overweeg interim voor de eerste 6-12 maanden terwijl u permanent zoekt.
2. GRC Manager / Compliance Officer
Verantwoordelijk voor het compliance framework, gap analysis en auditvoorbereiding. Schaarste: hoog. Advies: permanent als u structureel compliance capacity nodig heeft.
3. Incident Response Specialist
NIS2 vereist meldingsplicht binnen 24/72 uur. U heeft mensen nodig die dit proces beheersen. Schaarste: gemiddeld tot hoog. Advies: combinatie van permanent team + retainer met een CSIRT-partner.
4. Security Awareness Trainer
De menselijke factor blijft de grootste kwetsbaarheid. Schaarste: gemiddeld. Advies: kan permanent of via externe partner.
5. Third-Party Risk Manager
Supply chain security is een kernonderdeel van NIS2. Schaarste: zeer hoog — deze rol is relatief nieuw. Advies: interim om het framework op te zetten, daarna permanent.
De Realiteit van de Markt
Het tekort aan NIS2-gekwalificeerde professionals is significant. Organisaties die nu beginnen met werving hebben een voorsprong. Wacht u tot de deadline, dan concurreert u met duizenden andere organisaties om hetzelfde beperkte talent.