Strategisch IAM Specialist
Over de opdracht
Je adviseert het directieteam over IAM-strategie en alignment met bedrijfsdoelen. Je bent verantwoordelijk voor de roadmap van identity platforms, governance frameworks en compliance-integratie.
De uitdaging: in snel groeiende organisaties uiteen groeit IAM-beleid, ontstaan silogebouwen tussen teams, en verlies je zicht op wie wanneer toegang krijgt. Jij stelt orde op zaken.
Je impact is direct meetbaar: snellere onboarding, verminderde risicogebeurtenissen, lagere audit-burden en een IAM-cultuur die security enablement is, niet blokker.
Jouw werkzaamheden
- Definieer en refactor IAM-strategie, aligned met NIST en ISO 27001 vereisten
- Evalueer, selecteer en implementeer Identity Governance platforms (SailPoint, Okta, Entra ID of equivalenten)
- Ontwerp RBAC/ABAC modellen en JML (Joiner-Mover-Leaver) lifecycle governance
- Stel IAM policies op: access request, approval workflows, recertification cycles
- Mentor IAM-team in architectuur-denken en best practices
- Communiceer IAM-roadmap naar C-level en technische stakeholders
- Meten KPI's: access provisioning time, audit-findings, compliance status
- Monitoor vendor-relaties en productevolutie; doe onderhandelingen
Tech Stack & Tools
Platforms & Tooling
Frameworks & Standaarden
Cloud & Infrastructure
Methodieken
Certificeringen (pré)
Must-haves
- 8+ jaar IAM/Identity Governance ervaring, waarvan ≥3 jaar strategisch/architectuur niveau
- Proven experience met minimaal één grote IAM platform (SailPoint, Okta, Entra ID of ForgeRock)
- Diepte in RBAC, ABAC, JML lifecycle en governance frameworks
- Sterke communicatie skills naar technische en C-level audiences
- Affiniteit met compliance (ISO 27001, NIS2, DORA) en hun IAM-impact
Nice-to-haves
- CISSP of CISM certificering
- Ervaring met multi-cloud IAM en identity federatie (SAML, OAuth2, OIDC)
- Betrokkenheid bij vendor-selectietrajecten of RFP-processen
Wat wij bieden
- Strategische rol met directe invloed op security-posture en business-enablement
- Moderne IAM-stack en budget voor continuous learning
- Flexibele werkarrangement (hybrid mogelijk)
- Collegiale, diverse security-afdeling met open kennisdeling
- Persoonlijke begeleiding door een dedicated MVPeople consultant die jouw niche kent
Het proces
Kennismaking
Telefonisch gesprek met je MVPeople consultant (binnen 24 uur)
Match & Brief
We bespreken de opdracht in detail en bereiden je voor
Klantgesprek
Introductie bij de opdrachtgever
Start
Contractering en onboarding
Details
Type
Consultancy
Locatie
Rotterdam, ZH
Werkmodel
Hybride
Niveau
Senior
Sector
overige
Geplaatst
13 april 2026
Contact
MVPeople Group
jobs@mvpeoplegroup.com